Hr controlling állások, munkák

Kick-start your HR career in analytics by supporting the collection, preparation, and maintenance of HR data, with a strong focus on the German market...

Lead the global Spend Management forecasting cycles, ensuring timely, accurate, and consistent delivery across all 4 Service Lines, MCOs, R&D Pillars, Global Functions, and M&S sites....

• Design, maintain, and continuously improve ad-hoc and standard HR reports for diverse stakeholder groups, including the Executive Board.
• Develop and further enhance HR Reporting Landscape at Wilo according to trends and organizational needs

• A dombóvári gyártótelephely pénzügyi folyamatainak közvetlen irányítása
• Anyag- és gyártási költségek kontrollja és riportálása
• Anyag- és gyártási riportok készítése az operációs teljesítmény javítása és a termelékenység növelése érdekében
• Gyári scorecard / teljesítménymutató rendszer kezelése

Act as a Finance Business Partner for MOL Group functional units and support planning and reporting processes across MOL, Slovnaft, INA and other Group companies....

• vezetői riportok, dashboardok és döntéstámogató elemzések készítése javadalmazási és teljesítményadatokból;
• kompenzációs adatok elemzése: bérsávok, benchmarkok, pay equity, ösztönzési hatékonyság és költséghatás;

• Éves költségvetés és forecast készítése, tervek összeállítása
• Terv-tény elemzések és eltérések okainak feltárása
• Vezetői riportok és KPI dashboardok készítése, egyeztetések támogatása
• Költséghelyek és költségnemek nyomon követése, megtakarítási javaslatok

• havi és hóközi bérszámfejtés elkészítése, ellenőrzése
• a bérszámfejtési folyamat koordinálása, fejlesztése, területhez kapcsolódó ügyfélfogadás
• bérelőlegek, levonások és letiltások kezelése
• munkaviszony megszüntetéshez kapcsolódó feladatok

• Competitive Compensation package based on your experience and skills (Cafeteria, Mobile phone, 15% shopping discount in every Hungarian Tesco store)
• Annual private healthcare package
• Performance-based annual bonus
• Minimum of 25 paid leave days per year

• költségtervek és pénzügyi előrejelzések készítése, nyomon követése;
• gazdálkodási adatok elemzése, költség- és teljesítménymutatók vizsgálata;
• vezetői riportok, kimutatások és döntés-előkészítő anyagok összeállítása;
• projektek pénzügyi nyomon követésének támogatása;

• Előállítja és elemzi a HR mutatókat, beszámolókat, statisztikákat.
• Elkészíti a törvényi előírások alapján kötelező, társasági szintű HR statisztikákat.
• Elemzi a helyi létszám-, bérköltség-, munkaidő- és egyéb személyi jellegű ráfordítások felhasználását.

• Building, visualizing and deploying new business reports and requests on time
• Preparing data and reports on the financial situation and analysing and preparing main deviations
• Supporting in preparing monthly, quarterly and annual financial statements in coordination with accounting

• Aktív részvétel a társaság üzleti tervének elkészítésében;
• Közreműködés a havi, negyedéves és éves zárásokban, a terv-tény visszamérések elkészítésében, az eltérések okainak feltárásában, kiértékelésében;

• You partner with activity managers to review performance and identify improvement opportunities together”, you project future performance,
• You participate actively in closing, estimate and budget processes,
• You collaborate closely with teams accross manufacturing, supply chain, purchasing or HR,

A vállalatcsoport különböző szervezeteinek - pénzügyi controllingja - havi jelentések és előrejelzések elkészítése - pénzügyi mutatók elemzése - közreműködés a költségvetés-tervezési folyamatban - szoros együttműködés a szervezetek felső vezetésével - ellenőrzési folyamatok és szabványok...

• Riportok és adatlekérések futtatása, kezelése SAP rendszerben
• Adatok feldolgozása, rendszerezése és kimutatások készítése Excelben
• Számlaadatok ellenőrzése, elemzése és az eltérések feltárása
• A csapat napi működését támogató, adminisztratív feladatok ellátása

• Lead the overall business and operational performance of the company.
• Define and execute the company's growth strategy with discipline and accountability.
• Deliver sustainable profitable growth, with a strong focus on EBITDA, cash flow, and working capital performance.

• Controlling and Finance
• Procurement and Supply Chain Management
• Sales and Product Management
• Human Resources (HR)
• Marketing and Corporate Communications
• Production Planning and Operations
• Project and Process Management

• Configuration of SAP SuccessFactors Employee Central solution independently
• Leading solution workshops with clients
• Supporting Lead Consultant on functional and data migration workshops
• Supporting data migration activities
• Providing support during UAT and go-live
• Conducting system admin training

• Design, configure, and implement Identity Governance & Administration solutions
• Build and customize identity workflows, connectors, and integrations between IAM platforms and enterprise applications, directories, and HR systems of record